সমাজকর্ম প্রশাসন বলতে সামাজিক নীতি এবং প্রশাসনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কে বাস্তবে রূপান্তর করে তার মূল্যায়ন, সংশোধন ও পরিমার্জন করার সুপরিকল্পিত প্রক্রিয়াকে বোঝায়। সমাজকর্ম প্রশাসন বলতে কি বুঝায় সেটা জানার জন্য অনুগ্রহ করে আপনি এই অধ্যায়টি সম্পূর্ণ পড়ুন।
সমাজকর্ম প্রশাসন সম্পর্কে ধারণা:
মূলত সমাজকর্ম প্রশাসন বলতে সামাজিক রীতি-নীতি এবং প্রশাসনের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যকে বাস্তবে রূপান্তর করে তার মূল্যায়ন, সংশোধন ও পরিমার্জন করার সুপরিকল্পিত প্রক্রিয়াকে বোঝায়। সমাজকর্ম প্রশাসন সমাজকর্মের অন্যতম একটি সহায়ক পদ্ধতি। সমাজকর্ম প্রশাসনের লক্ষ্য সামাজিক নীতিকে সমাজসেবায় পরিণত করার জন্য সংশ্লিষ্ট সেবামূলক কার্যক্রম বাস্তবায়নে সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলোকে সাহায্য করা। সমাজকর্ম প্রশাসন প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কে বাস্তবায়নের পরিচালক শক্তি হিসেবে কাজ কর।
প্রশাসন কি?
সাধারণভাবে প্রশাসনের ধারণা এবং অনুশীলনের উপর ভিত্তি করে সামাজিক কাজের সেকেন্ডারি পদ্ধতি, কিন্তু মানুষের সমস্যাগুলি সংজ্ঞায়িত ও সমাধান এবং মানুষের প্রয়োজন মেটানোর জন্য বিশেষ সামাজিক কাজ ও কর্তব্যের উপর ভিত্তি করে।
আরও পড়ুনঃ সমাজকর্ম পেশার বিকাশ ঘটে কোন দেশে?
সমাজকর্ম প্রশাসনের প্রধান বৈশিষ্ট্য:
১. সাধারণভাবে প্রশাসনিক ধারণা এবং অনুশীলনের প্রয়োগ।
২. সামাজিক কর্মের দর্শন, লক্ষ্য এবং কার্যাবলীর প্রয়োগ, সেইসাথে ব্যক্তি, গোষ্ঠী এবং সম্প্রদায়ের চাহিদাগুলির সামাজিক নির্ণয়, বিশ্লেষণ এবং সংশ্লেষণ এবং সংস্থার কার্যাবলী এবং লক্ষ্যগুলিতে পরিবর্তন বা বিকাশের জন্য সাধারণীকরণ।
৩. মানুষের আচরণ, মানবিক সম্পর্ক, এবং মানব সংস্থার জ্ঞান এবং বোঝার উপর ভিত্তি করে মানুষের সাথে কাজ করা।
৪. পদ্ধতি যেগুলি শুধুমাত্র সংস্থার পরিষেবাগুলিকে কভার করে না বরং প্রশাসনিক প্রক্রিয়া এবং কর্মচারী সম্পর্কগুলিকেও কভার করে৷
৫. এখানে নৈতিকতার একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা আছে।
সমাজকর্ম প্রশাসনের গুরুত্ব:
সামাজিক সমস্যা সমাধানে এবং সমস্ত ব্যক্তির জন্য সামাজিক অবস্থার উন্নতিতে সামাজিক কর্ম কর্মসূচির সাফল্যকে অপ্টিমাইজ করা যায় না। সমাজকর্ম অনুশীলনের জন্য কাঠামো সমাজকর্ম প্রশাসন দ্বারা সরবরাহ করা হয়।
সামাজিক কাজের অনুশীলনের মানের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব:
১. সমাজকর্ম প্রশাসনের কাজগুলি নিম্নরূপ:
ক. যে প্রক্রিয়ার মাধ্যমে চিহ্নিত সামাজিক চাহিদাগুলি সরকারী বা বেসরকারিভাবে প্রদত্ত উপযুক্ত সামাজিক পরিষেবাগুলির দ্বারা সমাধান করা হয়৷
খ. নির্দিষ্ট গোষ্ঠী বা সমগ্র সম্প্রদায়কে আরও ভাল বা নতুন পরিষেবা প্রদানের জন্য সমাজ কর্তৃক গৃহীত পদক্ষেপ।
২. গঠন অধ্যয়নে নিম্নলিখিত বিষয় অন্তর্ভুক্ত:
ক. একটি ব্যবস্থাপনা উপাদান হিসাবে প্রতিষ্ঠানের সংযোগে এটি পরীক্ষা করা।
খ. সমাজকর্ম প্রশাসনে সমাজকল্যাণ সংস্থা সাংগঠনিক কাঠামোর প্রতীক।
৩. অংশগ্রহণকারীদের একটি সিস্টেম তৈরি করে সেটা বজায় রাখা:
ক. মানব প্রকৃতির জ্ঞান এবং মানব সংগঠনের পাশাপাশি সংগঠনের সকল স্তরে সমন্বিত কাজ করা।
সামাজিক কাজে রয়েছে প্রশাসনের গুরুত্বপূর্ণ মাত্রা:
১. এজেন্সি কাঠামোর মধ্যে নিয়োগের কাজটি কেন্দ্রীয় মাত্রা। এজেন্সির দায়িত্বের বিস্তৃত বণ্টন রয়েছে, প্রতিটি স্তরের কাজের জন্য দায়িত্ব ও কার্যাবলী নির্ধারিত রয়েছে।
২. মনোসামাজিক মাত্রা এটি অনুমান করে যে লোকেরা অনুভূতি এবং শক্তি প্রকাশ করে এবং এই অনুভূতি এবং শক্তিগুলি, যখন প্রশাসকদের দ্বারা সঠিকভাবে ব্যবহার করা হয়, তখন সংস্থার উদ্দেশ্যগুলি অর্জনে মানব সম্পদ হিসাবে কাজ করে।
৩. মূল্যায়নের ক্ষেত্র:
ক. এজেন্সির সাংগঠনিক কাঠামো এবং স্বতন্ত্র কর্মচারীর কাজের ক্ষেত্রে নিজের উপযুক্ত ব্যবহার করা।
খ. দ্বন্দ্ব ও সমাধান এবং কার্যকর যোগাযোগ।
গ. ধারণাগুলিকে কাজে লাগানোর জন্য পদ্ধতি তৈরি এবং বজায় রাখার ক্ষমতা।
ঘ. পরিকল্পনার উদ্দেশ্যে উপলব্ধ ডেটা, বিশেষ করে বাজেট, মূল্যায়নে দক্ষতা।
আমাদের কথা:
উপরোক্ত আলোচনা হতে আমরা জানতে পারলাম যে, সমাজকর্ম প্রশাসন বলতে কি বুঝায় সে সম্পর্কে আরো অনেক বিস্তারিত বিষয়।
আমরা আশা করি এই পোস্টটি আপনাদের ভালো লেগেছে এবং এখান থেকে আপনি আপনার কাঙ্ক্ষিত প্রশ্নের উত্তরটি খুঁজে পেয়েছেন।
যদি এই আর্টিকেলটি আপনার ভালো লেগে থাকে তাহলে বন্ধুদের সাথেও শেয়ার করতে ভুলবেন না এবং এরকম আরো অনেক নতুন নতুন পোস্ট এর জন্য অবশ্যই আমাদের সাইট অনুসরণ করুন।
About Author
